Dein erster Lernender: in 10 Stationen zum Lehrbetrieb

Kurz erklärt

Lernende ausbilden darf ein Betrieb mit einer Bildungsbewilligung des Kantons. Das Berufsbildungsamt prüft, ob dein Betrieb die Inhalte des Berufs vermitteln kann und ob eine qualifizierte Berufsbildnerin oder ein qualifizierter Berufsbildner da ist.

• Such den Lehrberuf, der zu deinen Aufgaben passt, und lies seinen Bildungsplan.
• Leg fest, wer im Betrieb die Lernenden betreut.
• Stell beim Berufsbildungsamt deines Kantons den Antrag auf Bildungsbewilligung.

Kurz erklärt

Wer Lernende betreut, braucht einen Abschluss im Beruf, Berufserfahrung und eine berufspädagogische Qualifikation. Meist ist das der Berufsbildnerkurs, den die Kantone und Verbände anbieten.

• Frag beim Berufsbildungsamt, welche Anforderungen für deinen Beruf gelten.
• Melde die betreuende Person früh für einen Berufsbildnerkurs an.
• Kläre, wer die Lernenden vertritt, wenn die Berufsbildnerin fehlt.

Kurz erklärt

Was Lernende im Betrieb, in der Berufsfachschule und in den überbetrieblichen Kursen lernen, steht im Bildungsplan des Berufs. Kann dein Betrieb nicht alles abdecken, hilft ein Lehrbetriebsverbund oder ein Partnerbetrieb.

• Hol dir Bildungsverordnung und Bildungsplan beim Berufsverband.
• Plane grob, wer den Lernenden wann was zeigt.
• Frag beim Verband nach den überbetrieblichen Kursen und ihren Kosten.

Kurz erklärt

Viele Jugendliche suchen ein Jahr vor dem Lehrbeginn. Melde deine Lehrstelle beim Lehrstellennachweis deines Kantons und schreib sie so, dass man am Handy in einer Minute versteht, was die Lernenden bei dir jeden Tag machen.

• Nenn Beruf, Lehrbeginn, Ort und Lohn ganz oben.
• Zeig einen echten Arbeitstag statt Floskeln.
• Biete Schnupperlehren an, damit Jugendliche dich kennenlernen.

Kurz erklärt

In der Schnupperlehre siehst du, wie Jugendliche arbeiten, und sie sehen, ob der Beruf zu ihnen passt. Gib ihnen echte Aufgaben und am Ende eine Rückmeldung. Viele Betriebe vergeben ihre Lehrstellen an Jugendliche, die bei ihnen geschnuppert haben.

• Plane zwei bis fünf Tage mit echten, einfachen Aufgaben.
• Gib am Ende eine Rückmeldung, am besten schriftlich.
• Entscheide zügig, gute Jugendliche haben oft mehrere Angebote.

Kurz erklärt

Der Lehrvertrag ist schriftlich und braucht das Formular des Kantons. Ihr unterschreibt ihn mit den Lernenden und, wenn sie noch nicht 18 sind, mit den Eltern. Dann reichst du ihn beim Berufsbildungsamt ein, gültig wird er mit der Genehmigung.

• Nimm das offizielle Formular und füll Lohn, Arbeitszeit, Ferien und Probezeit aus.
• Richte dich beim Lohn nach den Empfehlungen deines Berufsverbands.
• Reich den unterschriebenen Vertrag beim Berufsbildungsamt ein.

Kurz erklärt

Melde die Lernenden bei Sozialversicherungen und Unfallversicherung an wie andere Mitarbeitende. Bereite einen Arbeitsplatz und einen Plan für die ersten Wochen vor und kläre, an welchen Tagen die Berufsfachschule ist.

• Anmeldung bei AHV-Ausgleichskasse und Unfallversicherung.
• Arbeitsplatz, Kleidung und Werkzeug bereitlegen.
• Einführungsplan für die ersten zwei Wochen schreiben.

Kurz erklärt

Lernende lernen im Betrieb, in der Berufsfachschule und in überbetrieblichen Kursen. Sprich regelmässig mit ihnen, halte ihren Stand im Bildungsbericht fest und schau auch auf die Noten der Berufsfachschule.

• Kurzes Gespräch jede Woche, ausführliches jedes Semester.
• Bildungsbericht schreiben und mit den Lernenden besprechen.
• Bei Problemen früh die Ausbildungsberatung des Kantons anrufen.

Kurz erklärt

Kantone, Verbände und Berufsbildungsfonds unterstützen Lehrbetriebe, etwa mit Beiträgen an Kurse, mit Beratung oder mit Lehrbetriebsverbünden. Was für dich infrage kommt, zeigt der Förder-Check.

• Frag beim Berufsverband nach dem Berufsbildungsfonds deiner Branche.
• Nutz die kostenlose Beratung des Berufsbildungsamts.
• Schau, ob ein Lehrbetriebsverbund in deiner Region Lernende vermittelt.

Kurz erklärt

Die Lehre endet mit dem Qualifikationsverfahren, meist einer Abschlussprüfung im Betrieb und in der Berufsfachschule. Wer besteht, erhält das EFZ oder EBA. Viele Lehrbetriebe stellen ihre Lernenden danach als Fachkräfte an.

• Plane die Vorbereitung im letzten Lehrjahr ein.
• Kläre früh, ob die praktische Arbeit im Betrieb stattfindet.
• Sprich rechtzeitig über eine Anstellung nach der Lehre.